МПРА на «Фольквагене» добился рекордного увеличения годового бонуса

Несмотря на все попытки «ликвидировать» МПРА, мы помогаем работникам побеждать. Благодаря твердой позиции профсоюза, рабочие «Фольксвагена» увеличили размер своего годового бонуса с 16,5 до 23 тысяч рублей.

24 января на автозаводе «Фольксваген» (Калуга) завершились переговоры о размере бонуса, выплачиваемого работникам в феврале по итогам предыдущего года. Менеджмент принял доводы представителей работников: базовая сумма годового бонуса (16,5 тысяч рублей) будет увеличена на размер повышения заработной платы в 2017 году (+1%), а не только на размер инфляции (2,5%). Приняло руководство и доводы о дополнительном выделении средств для поощрения сотрудников за работу в прошедшем году. Таким образом, работникам «Фольксваген Груп Рус» будет выплачен годовой бонус в размере 21,5 тысяч рублей + 1,5 тысяч дополнительно, что в итоге составит 23 тысячи рублей. Это на 6,5 тысяч больше, чем в прошлом году и является самой высокой премией по итогам года за всю историю предприятия. Предыдущий максимум был достигнут в 2013 году, в период пика продаж и составил 22,5 тысяч рублей.

Изначально компания предложила рабочим бонус в размере 19 тысяч рублей. Профсоюз МПРА с этим не согласился и 18 января провел на предприятии пикет, в котором приняло участие 300 человек. Работники потребовали увеличить годовой бонус до 35 тысяч рублей.

«Мы же считаем, что наши работники вправе были рассчитывать и на более высокий размер годового бонуса, — говорится в заявлении Калужской организации МПРА, — Но к сожалению, уровень организованности работников завода сейчас находится на очень низком уровне (все действующие на предприятии профсоюзы объединяют 20% сотрудников). На европейских заводах VW работники получают высокие бонусы и зарплаты не потому, что они работают больше нашего, а потому, что там практически все организованы в профсоюз. Это заставляет менеджмент считаться с интересами работников на переговорах».
По информации группы МПРА-Калуга

mpra.su 24.01.2017

Share on FacebookShare on VKTweet about this on TwitterShare on Google+

Добавить комментарий