 |
сентябрь 2009 |  |
ТагАЗ до кризиса
Весной 2008 года, того самого, когда продажи у ТагАЗа росли, рабочие написали и разослали всем властным структурам жалобное письмо, где было , в частности, следующее:
«... попадая на работу на ТагАЗ, ты пишешь заявление о приёме на работу и сразу на расчёт, что свидетельствует о том, что ты можешь быть уволен, не ведая сам, за что. Ещё в отделе кадров тебя заставляют, можно сказать насильственно вынуждают, подписать документ о том, что твои пенсионные отчисления теперь будут перечисляться в негосударственный пенсионный фонд “Тихий Дон“. Хотя по закону только тебе решать, куда ты должен вложить свои деньги. Ведь от этого зависит твоё благосостояние при выходе на пенсию. Если ты не хочешь переходить, значит, тебя не берут на работу, а, если работал и не хочешь, значит, увольняйся. “Тихий Дон“- компания, находящаяся в другом городе, в Ростове, являющаяся одним из субъектов организации “Донинвест“, которая финансирует весь завод и не только... Мы работаем малярами на вредном производстве, что предусматривает законом, написанным ещё 1977 г.: 7-часовой рабочий день (у нас не существует), ограниченное количество переработок (опять же не существует), 40 дней отпуска (обещают сделать второй год). Субботы все рабочие, объясняют это производственной необходимостью, независимо, в какой ты смене работаешь. Если ты не можешь выйти, то обязан писать заявление, в котором пишешь: прошу отпустить с работы. И должен подписать его у начальника цеха. Не вышел без заявления в субботу - минус 100% премии. В 98% случаях тебе не подписывают, хочешь ты этого или нет, а по закону ты должен делать выбор добровольно. В понедельник тебе приносят бумагу, где расписываешься: за то, что выходил, - отгул или оплата. Оплату не оплачивают... Рабочий день 8-часовой, но в любой момент может стать 10 или 12-часовым. Не существует ни одного документа, подтверждающего твой заработок... За последние 6 месяцев зарплата стремительно падает, а не растёт, что является парадоксом, ведь количество выпускаемой продукции увеличивается. Завод строит производственные площадки, административные здания, цеха, да и вообще очень большое количество сооружений... Квитки, т. е распечатки оплаты труда, расписанной по пунктам, на этом производстве выдавать никто не собирается... Люди, которые хотели отстоять свои права и коллег, устраивали забастовки, пытаясь обратить внимание на свои проблемы. Но единственное, что они добивались, - это либо снятие своей денежной премии, либо аудиенции у директора завода, на которой были высказаны угрозы с его стороны по поводу не только работников, но и их близких родственников...»
«Высококвалифицированный сплоченный коллектив — главная гордость ТагАЗа. Социально ориентированная кадровая политика и благоприятные условия работы делают ТагАЗ одним из самых привлекательных предприятий на рынке труда в южном регионе страны», - гордо заявляет корпоративный сайт компании www.tagaz.ru. Из приведенного выше письма видно, какова цена слов администрации ТагАЗа.
Профсоюз на ТагАЗе
Первичная профсоюзная организация работников ООО «ТагАЗ» была создана 31 августа 2007 года в городе Таганроге и вошла в МПРА (Межрегиональный профсоюз работников автомобильной промышленности). Первых смельчаков было всего 13, но довольно быстро организация разрослась до 150 человек. Работодатель сразу же не признал профсоюз, отказывался реагировать на уведомление о создании профорганизации, судился, доказывал, что директор таганрогского филиала Гелеверов якобы - лицо без полномочий, а уведомлять следует гендиректора ТагАЗа Ряднова и тому подобную чушь. Наконец, когда профсоюз выиграл-таки суд по данному вопросу - не с первой попытки - администрация наплевала и на решение суда. Профсоюз остаётся непризнанным до сих пор. Почти сразу же началась травля членов профсоюза - людей вызывали на ковёр к зам.директора, к начальникам цехов, к мастерам, грозили лишением премии и увольнением. В декабре 2007 года председатель профкома Сергей Пенчуков был уволен. Это привело к деморализации профактива и временной потере численности профсоюза. Летом 2008 года по заказу администрации были избиты профактивисты С. Брызгалов и А. Грамм. Тем не менее? профсоюз продолжал борьбу: проводил пикеты, упорно выдвигал работодателю требования по улучшению условий труда, по обеспечению безопасности труда, по графику работы, по зарплатам и прочее. Требования упорно игнорировались - профсоюз упорно писал в инспекцию по труду и в прокуратуру, судился...
«Ребята, произвол 20-тью членами профсоюза не остановить, как вы понимаете, для решения всех этих и многих других проблем необходима организованная, знающая свою цель и не боящаяся эту цель осуществить масса работников нашего завода. У нас есть поддержка профсоюзов, прошедших этот нелегкий путь, и они готовы нам помогать. Вы говорите о страхе, страх - это повод уйти от действий. У нас есть братья и сестры во многих регионах нашей страны, но они не будут бороться вместо нас, они будут бороться с нами». Это было сказано одним из членов профсоюза ТагАЗа еще весной 2008 года. Сейчас, осенью 2009 года, эти слова стали даже более актуальными.
Рабочая демократия на ВАЗе 6(126) 9.09